·华为要求老员工辞职,是否合理__奥一网--网友沙龙--深圳视点--贴子内容

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华为花10亿鼓励七千员工辞职项目经理获偿16万

　　“连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、id都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。
　　这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元。

　　老员工先辞职再竞岗

　　来自华为员工的消息显示，华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过，10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识，10月开始至11月底实施，必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工，需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。

　　按照华为公司的要求，工作满8年的员工，由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。

　　老员工辞职之后，这些有着华为最老的工号也将消失，某种程度上体现等级的工号制度取消，所有工号重新排序，排序不分先后，也不再体现员工工作年限长短。

　　据华为员工透露，华为总裁任正非、副总裁孙亚芳在内的一批华为创业元老，也将进行“先辞职再竞岗”。

　　华为的补偿方案

　　华为多位员工提供的信息显示，此次“先辞职再竞岗”时，所有自愿离职的员工将获得华为公司相应的补偿，补偿方案为“n+1”模式。

　　n为在华为工作的年限，打个比方，如果某个华为员工的月工资是5000元；一年的奖金是60000元，平摊给每个月就是5000元的奖金，假如他在华为工作了8年。那么他得到的最终赔偿数额就是10000元(工资+年奖金平摊)乘以“8+1”，计90000元。

　　而此次自愿辞职的老员工大致分为两类：自愿归隐的“功臣”和长期在普通岗位的老员工，工作年限均在8年以上。其中一些老员工已成为“公司的贵族”，坐拥丰厚的期权收益和收入，因而“缺少进取心”。由于这些老员工的收入相对较高，华为公司为他们辞工支付的赔偿费，外界预测总计将超过10亿元。

　　来自外界的解读

　　即将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》，此前即已经引起各方的强烈的争议。此次华为“先辞职再竞岗”，被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的。

　　“华为向来倡导员工的危机意识，通过能上能下的机制激励员工，和7000多人签订无固定期限劳动合同，与任正非和华为的管理风格矛盾。事实上，这也是越来越多的企业面对《劳动合同法》，必须思考和应对的。”昨日下午，深圳雅而德律师事务所律师阎斌分析。

　　“这是《劳动合同法》即将实施之前出现的一个新问题。”昨日下午，深圳市劳动和社会保障局有关负责人表示，已经对华为的作法予以关注和研究。

　　另据记者了解，同在深圳的另外几家大公司如富士康、中兴以及比亚迪表示暂无类似举动。

　　辞职，有人欢喜有人愁

　　文员补偿最低仅为2万元，项目经理可获偿16万

　　“刚听到这个消息时我真的难以接受。”文员李敏说她20岁背井离乡来到深圳，8年来只身一人在华为工作。照这个模式计算，做文员的李敏最终能得到20000元左右的补偿金，这个数目对比其它岗位要低得多。

　　李敏说，她可以随心所欲地辞职。“在深圳2000元一个月的工作一大把。我在华为做了8年的文员，很有经验。如果真要离开华为，不愁找不到2000元的工作。”

　　和李敏形成鲜明对比的是那些手中握有华为股份的管理人员。今年34岁的张伟强已经在华为工作了12年。10多年前，张伟强怀揣“淘金梦”来到深圳，他先在广东一知名电子企业工作，后跳槽华为。12年后，张伟强已是华为某部门的一个小组长，相当于“项目经理”的角色。

　　“混了12年，华为给了我十几万的股份。”改工号后，张伟强可以获得大约16万元的赔偿。

　　王宁是华为某三级部门的主管。按他属下的话说，他手中握有华为“特别多”的股票。30万左右的股票，加上奖金、工资，王宁一年有50万元左右的收入。“这样的价钱是别的企业给不起的。”王宁担心如果哪一天华为动真的炒掉了自己，他到哪里去找那么高工资的工作？(文中员工均为化名)南方都市报

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吉祥庭

	准将发贴数：3348 财产：6884 我的博客

发表于：2007-11-2 22:46:06　[]

第 2 楼

hehe

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人的思想有多大,心就有多大，认得梦想就有多少.深圳,我来寻梦的地方,能给我多少呢

Re:

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追梦人E

	中士发贴数：323 财产：627 我的博客

发表于：2007-11-3 0:27:13　[]

第 3 楼

!!!!!

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因为有你！我的生活才更精彩

Re:

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204tian

	下士发贴数：184 财产：368 我的博客

发表于：2007-11-3 3:03:49　[]

第 4 楼

没违法，企业追求最大剩余价值没错，人性化差了，只要员工青春，不养老

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Re:

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上税的公民

	中校发贴数：1670 财产：3480 我的博客

发表于：2007-11-3 9:59:53　[]

第 5 楼

果然阴险

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真情所至，金石为开

Re:

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换换爱

	上士发贴数：440 财产：930 我的博客

发表于：2007-11-3 10:20:53　[]

第 6 楼

嘿嘿

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Re:

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一杯清茶?

	下士发贴数：129 财产：265 我的博客

发表于：2007-11-3 10:40:35　[]

第 7 楼

第一次听说>

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树叶的飞走,是风的追求,还是树的不挽留!!

Re:

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一杯清茶?

	下士发贴数：129 财产：265 我的博客

发表于：2007-11-3 10:40:47　[]

第 8 楼

第一次听说>

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树叶的飞走,是风的追求,还是树的不挽留!!

Re:

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我是芒果我怕谁

	土兵发贴数：10 财产：20 我的博客

发表于：2007-11-3 10:57:59　[]

第 9 楼

这就是资本家的嘴脸!企业要生存就必须这样做吧,

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百里奚五张羊皮

	下士发贴数：117 财产：229 我的博客

发表于：2007-11-3 11:11:33　[]

第 10 楼

“华为”吗，这样做当然没得说。政府没有给新法的实施和过渡作好功课，让黑心的商人钻了法律的空档，寒心加无奈，这个模式一但被认可，可能会被很多企业所效仿，毕竟比华为有钱的企业太多了，但愿这些企业老板没有华为那麽可耻。

政府如果认为华为的所做所为有道理，那政府将付出成几百倍的代价去处理化为辞职门事件所带来的影响及效仿所带来的恶果！！1

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痞子牛

	准将发贴数：4388 财产：8951 我的博客

发表于：2007-11-3 11:24:58　[]

第 11 楼

不合理，但是不违法！

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人该满足的是自己的心，而不是自己的欲望。生命原本平凡，为什么不让生命从容，去品味人生的至美！

Re:

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春如幽兰

	少将发贴数：5764 财产：11605 我的博客

发表于：2007-11-3 11:58:02　[]

第 12 楼

社会是残酷的

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Never judge people by their appearance。

Re:

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南剑飞

	上士发贴数：416 财产：858 我的博客

发表于：2007-11-3 11:58:45　[]

第 13 楼

靠资本家给你养老,做梦去吧!
加大税收,把养老的任务给国家.
否则,要国家干吗???

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一万年太久，只争朝夕~~~~~~~~~~~~~

Re:

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混然

	上校发贴数：2255 财产：4457 我的博客

发表于：2007-11-3 12:12:01　[]

第 14 楼

呵呵,这年头.连结婚都说有效期为五年了....
如果一味地给老员工太多的福利...
那帮功臣们可能就是阻碍公司发展的拦路虎...
食饱了不干活的那种以前国有企业的老工人一样..
有眼给各位看了,现在国有企业基本上以跨台告终..
华为给补助,不相欠...有能力还可再娉用...只为企业发展前景着想...

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